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底下是 讓員工自己奔跑 的內容簡介



現在,眾多的企業管理者都面臨著相同的一種困惑:為什麼薪水和福利不斷的增長,而員工的熱情反而下降呢?怎樣才能讓員工將自身的潛能發揮出來,並且主動熱情地投入到工作中,甚至不計得失地為企業的發展做出貢獻呢?

心理學認為,激勵是指人的動機系統被激發後,處於一種活躍的狀態,對行為有著強大的驅動力,促使人們向著希望和目標前進。所以說,激勵的核心問題是動機是否被激發。哈佛大學教授戴維.麥克利蘭認為,員工在工作情況中有三種重要的動機和需要:成就需要、權力需要及親和力需要。也就是說如果管理者建立起有效的激勵制度,主動滿足員工內心的深層需要,員工就能夠在工作中產生一種自我達成的強大驅動力,而且能積極主動地做好自己的工作。

但是,很多企業的管理者在潛意識中將員工放在被動的位置上,企圖用一種外在驅動,如強制、督促或者物質獎勵等來挖掘其才智,這樣做顯然是失敗的。Brandeis大學的權威研究結果顯示:獎勵會降低表現的級別。這也是為什麼薪水和福利不斷增長,而員工的熱情反而下降的基本原因。激勵員工、培養員工自驅力,是企業更經濟、更可靠地獲得高素質員工的最直接、最有效的辦法。就像羚羊不去奔跑,它會被狼和獅子吃掉;狼和獅子不去奔跑,它們會餓死一樣。但是如何激發員工自驅力呢?

作者把那些亂得一團的管理思想梳理得清楚了。書中的獨特之處在於,圍繞著對員工內在需要的理解和掌握,為管理者們提供了由淺到深、由表及?的激勵員工的實用技巧,作者在書中還提供了許多激勵員工管理方面表現出色的公司的實際案例,這些案例生動、實用,與現實對員工的管理工作相吻合,很有說服力和借鑒作用,為激勵員工的管理工作指明了方向。

總之,身為管理者,無論採取什麼樣的激勵行為,都應該把焦點放在「讓員工從內心感到激勵」上,幫助員工接受工作責任,以及建立主事者的責任感。這樣即使讓員工獨自一人工作也會鬥志昂揚,激發出用之不竭的工作幹勁。

本書特色

只有激勵得當,員工才能夠自我驅動。要想產生影響別人的動力,就必須瞭解他們做事的理由、目的和原因。人們在接受任務時的動機是十分複雜的,但只要管理者能找到激勵員工的真正因素,就可以促使員工的動機更加強烈,將潛在、巨大的內在驅動力釋放出來,為實現企業的目標而努力奮鬥。

本書從激勵的需要和價值切入,緊緊圍繞著管理者對員工內在需要的理解和掌握為現代管理者提供了多種激勵員工的實用技巧,可以說本書的內容為管理者打開了一扇全新的激勵藝術之門。

博客來網路書局※FDS世界特許經營發展服務組織指定讀物。

作者簡介

博客來網路書店江風 《人力資源顧問》

知名企管顧問公司資深人力資源顧問師,協助國內多家知名企業建立人力資源策略與人事薪資福利制度,主持過多場大型HR--人力資源研討會與校園徵才專案,著有《保證完成任務》、《讓員工自己奔跑》等多本人力資源專書與媒體專欄。近期作者專注於國內外人力資源制度與實務面之比較研究,未來將計畫把比較研究所得另行結集出版。

本書內容將其實務經驗與輔導實例,以淺顯的事證和人力資源理論相應對,為公司經理人提供員工激勵、培訓的參考意見,是高階人力資源管理者的實務參考書。

  • 出版社:喬木書房

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  • 出版日期:2006/04/12
  • 語言:繁體中文


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消基會抽查發現,不少美容醫學診所打出療程促銷價或贈品的廣告,已明顯違反醫療法。 記者陳妍霖/攝影
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微整形夯,不少美容醫學業者打出療程促銷價或贈品,讓客人好心動,忍不住購買,不過消基會隨機抽查全台15家美容醫學診所,發現高達86%業者竟打出促銷廣告公開招攬客人,另外,全台知名的東森、森森、MOMO富邦共3家網購平台,抽查也發現公開販售促銷券,皆違反《醫療法》。

消基會表示,這已明顯違法,但衛福部及各地衛生局稽查力度不夠,應加強查核,業者若違反《醫療法》可處5萬以上、25萬以下罰鍰外,累犯者可停業,最嚴重可廢止開業執照,建議消費者在選擇時要特別留意,不要被贈品或不當宣稱廣告給迷惑。

消基會舉出,依據台北市衛生局統計,每年受理近千件的醫療陳情案件中,有1成3和美容醫學有關,105年有116件、106年有133件,其中因購買美容醫學療程而衍生費用爭議就占了59%,105年有63件、106年有85件。

消基會董事長游開雄說,消基會近2年接獲246件申訴案,大多為促銷時衝動購買療程導致無法退款、業者無預警倒閉、購物台購買美容券等爭議問題,甚至還有消費者買促銷券後,發現只能做半邊臉。

消基會秘書長陳汝吟說,這次針對「美容醫學」進行調查,因《醫療法》第61條第1項明定,醫療機構禁止以不正當方法招攬客人,包括公開宣稱就醫即贈送禮品、折扣、彩券、健康禮券、醫療服務或於醫療機構慶祝活動贈送免費兌換券等,但此次抽查的15家中,僅有2家符合,其餘13家公開以促銷廣告來招攬客人,只要違反《醫療法》可處5萬以上、25萬以下罰鍰。

游開雄也說,依據《醫療法》規定,非醫療機構,不得為醫療廣告,台北市衛生局5年前曾針對團購醫療廣告進行查緝,由專人負責監測網站上違規的醫療廣告,消基會也在102年抽查網購平台,至今仍發現東森、森森、MOMO富邦購物網仍無視醫療法,持續違規。

律師黃鈺媖說,業者或網購平台打出療程促銷價,讓消費者很心動,但很多是廣告不實、誇大效果,導致消費者體驗後,才發現與認知差距很大,另外,美容醫學都具有一定的風險,業者卻未事先告知,容易引發消費糾紛。



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向雍正學用人:唯有知人善任的獨到胸懷,才能成就一番不凡的偉業! 博客來網路書局

向雍正學用人:唯有知人善任的獨到胸懷,才能成就一番不凡的偉業!



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底下是 向雍正學用人:唯有知人善任的獨到胸懷,才能成就一番不凡的偉業! 的內容簡介



★本書附彩色插圖!

活學活用雍正的用人處世智慧!康熙是個開墾者,雍正才是種植者,乾隆不過是個收穫者!讀史可以明智,雍正在位13年,雖非最偉大,但對清朝的影響卻至深至遠。

雍正性格堅強,素主嚴猛治國。他即位以後,「改革一新」,變革賦役,整頓吏治,創立耗羨歸公和養廉銀制度,查抄江甯織造曹家(即《紅樓夢》作者曹雪芹之家),打擊朋黨,獎勵耕戰,設立軍機處,改革八旗制度,對西南改土歸流,拓展了中國的疆土,等等。

雍正在位僅13年,夾在兩位祚位長達60年的皇帝中間(康熙、乾隆),極易被忽視,所以世人多稱「康乾盛世」,實際上應當是「康雍乾盛世」。有歷史學家寫道:「若是沒有雍正,清代的歷史恐怕將要改寫。」更有人說,中國帝王中最勤奮、最有作為的當屬雍正。

  • 出版社:柿藤出版社

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  • 出版日期:2013/03/18
  • 語言:繁體中文


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編輯/Ann

不論是在《七月與安生》或是《後來的我們》之中,周冬雨都廣獲好評,甚至獲得第53屆金馬獎最佳女主角等多個獎項,成為大陸新進女演員中的一大亮點。然而她帶給人的感受一直是氣質樸素,卻令人難忘。

妝容非常乾淨成為她的代表性特色,看似天生好皮膚不過分光澤,就像經過輕度磨皮的效果那樣乾淨又帶著柔粉色的光澤感,這就是奶油肌,現在就來解析如何擁有時下最夯的奶油肌。

1.上妝步驟改變



▲ 自然微霧感就像素顏!(圖/翻攝自 zhoudongyu IG)



不同於水光肌,奶油肌講求的是自然的微霧妝感,但是不代表不需要打亮,只是將打亮步驟提前到上底妝前,這樣的打亮既自然又不搶戲,真正由內亮到外,就像素顏一般。

2.定妝步驟是關鍵



▲ 定妝步驟可以讓妝效提升,不出油,達到霧面妝感。(圖/翻攝自 zhoudongyu IG)

大家可能很好奇,為什麼女明星的妝感都很自然也不太出油,其實秘訣就在定妝,化妝化的好沒什麼,定妝定的好,真的可以一整天都不掉妝不出油。

烘焙定妝法:



「烘焙定妝法」的歷史其實相當悠久,要追溯早期的維多利亞時代。當時的戲劇女演員在熾熱的燈光下表演,所以她們就都會習慣以厚厚的粉末定妝,結果出乎意料,妝容非常持久。

步驟:

1.將微濕的海綿蛋沾上定妝散粉,輕壓在你想重點定妝的區域,即容易出油區域。

2.再靜候五到十分鐘,最後將多餘的碎粉掃走,完成超強烘焙定妝法。

3.暖色系粉底液超自然



▲ 自然暖色調是奶油肌妝感成功關鍵。(圖/翻攝自 zhoudongyu IG)博客來網路書店

一般市面上粉底液的選擇很多,但是如果要營造奶油肌妝感,建議大家使用暖色系的粉底液,和東方人膚色比較搭,上妝時也會比較柔和自然。

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失落的百年致富聖經 博客來

失落的百年致富聖經



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底下是 失落的百年致富聖經 的內容簡介



世界最古老的財富經典世界富翁都是從本書學到思考致富的方法,閱讀本書後,即使不能成為一名億萬富翁,但是絕對不會再與貧窮為伍。

財富是由心理信念所吸引,學會感恩讓你更加的富有。

我們對財富的渴望亦是對完美人生的渴望,其實,追求財富也就是追求更高品質的生活。2007年,美國Prime Time公司隆重推出的一部風靡全球的紀錄片《祕密》,該片堪稱成功學、財富學和人生指導的經典之作。在美國和世界各地廣受人們的追捧,原因是該片揭發了一個巨大的祕密。

據該片的製片人朗達?拜恩介紹,《祕密》的靈感來源於一本失落百年的古書:《失落的百年致富聖經》,正是這本書啟發了她,讓她與那些偉大的勵志導師華勒斯?華特斯、查爾斯?哈奈爾、羅伯特?柯里爾等相遇,從而拍成了這部經典的勵志紀錄片。

  • 原文作者: Wallace D. Wattles
  • 出版社:華志文化

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  • 出版日期:2015/09/08
  • 語言:繁體中文


商品網址: 失落的百年致富聖經

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Accounting Information Systems- Basic Concepts and Current issues(4版)



稅務會計(修訂二十九版)



會計學-理論與應用(全一冊)(10版)



Financial Accounting IFRS(Chapter 1-15)(Custom Edition) 3e



Advanced Accounting (GE) 13e



每年都賺錢,為什麼會倒閉?〔一顆巧克力的財務祕密〕日本No.1會計師教你比經營管理更重要的事!



中級會計學(上)(二版)



會計學概要熱門題庫



Accounting Information Systems (GE)(14版)



基礎稅務會計(6版)



會計學新論(下冊)10版



Introduction to Managerial Accounting(8版)





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Compensation(12版)



人力資源管理:理論與實務導向(2版)



賣魚賣到全世界都知道



人力資源管理(第二版)

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職能招募與選才



銷售部門培訓遊戲綜合本



金牌店員內部培訓手冊



空服員的服務管理



外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)



如何做好人事管理



兵不厭『榨』:讓員工甘心鞠躬盡瘁的管理學



現代人力資源管理(14版)



兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏



人事行政學:論現行考銓制度(6版)



培訓師手冊(增訂五版)



績效考核手冊(增訂二版)





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記者許逸群/台北報導

女星解婕翎的第一個節目《電玩爆爆》從2013年8月主持至今,沒想到卻在昨(7日)無預警宣布「最後一集」,確定播了近5年的節目將熄燈。解婕翎在最後一集的節目中,幾乎是從頭哭到尾「哭滿3小時」,她苦笑說:「我們錄影前大家還有說有笑,然後還說誰要哭啊、都幾歲了,結果我第一個哭。」

▲▼《電玩爆爆》最後一集,解婕翎幾乎從頭哭到尾。(圖/翻攝YouTube)

《電玩爆爆》是解婕翎出道以來的第一個網路節目,雖然規模不比電視節目,但持續製播了5年同樣相當不容易,且網路上的流量與聲勢也不容小覷。無奈因節目形態改變,不得不吹熄燈號,許多觀眾得知最後一集後也相當不捨,甚至還有不少紛紛留言給解婕翎,她笑說:「我的私訊一大堆,說他們一下哭、一下笑,很像神經病。」

▲邰智源驚喜現身,讓解婕翎相當感動。(圖/翻攝YouTube)

其實,節目原本默默收攤,但解婕翎認為《電玩爆爆》陪了許多觀眾5年,甚至有些觀眾都已從學生變成社會人士,所以決定在最後一集中,邀請來歷屆班底,包含大魚、Sandy、六嘆等人,一同回顧過往的趣事。解婕翎也大吐真心話,還主動提及「摔椅子」事件,邊哭邊向觀眾及Sandy道歉。

▲▼最後一集中,歷屆班底幾乎都到齊。(圖/翻攝YouTube)

「昨天其實我主持的時候 還一邊發抖,我覺得很不安,甚至很怕十點到,這節目就要熄燈。」更令解婕翎感動的是,昨日過53歲生日的邰智源,竟然還特地到場就為了跟她說一聲「辛苦了」,讓她差點止不住眼淚。她說,一直不斷地跟自己說,一定要「笑著說再見」,但一看到邰智源讓她瞬間愣住,「那種感覺很像迷路的孩子,突然看到爸爸出現,現在想起都還會想哭。」







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稻盛和夫工作法:平凡變非凡 博客來網路書局

稻盛和夫工作法:平凡變非凡



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底下是 稻盛和夫工作法:平凡變非凡 的內容簡介



稻盛和夫的成功方程式=想法×熱情×能力

稻盛和夫認為工作是「治百病的良藥」--它是能夠克服一切試練,讓人生好轉的靈丹妙藥。

「為什麼要工作?」、「工作的目的是什麼?」--現在,好像許多人都迷失了工作的意義與其目的。

我們為了順利進行每天的工作,身上準備了幾乎滿得塞不下的技術和操作手冊,然而長久以來,我們卻對探究工作本身的根本價值這件事,不屑一顧。很多人都迷失了「工作」本身的根本意義,不再正面地面對「工作」這檔事。

稻盛和夫想要問問這些人:「你們好不容易來到這個世上走一遭,可是你們的人生果真具有價值嗎?」不,不光是試問而已,他還想要竭盡所能,告訴這樣的年輕人他所思考的正確「工作術」。

作者認為我們的人生建立自各種各樣的苦難之中。明明非我們所願,也不是我們故意去招惹,可是意料之外的不幸總是紛至沓來。當這些苦難和不幸無情地捉弄人時,往往我們會怨恨自己的命運,甚至招架不住,被命運徹底擊倒。

但其實「工作」本身潛藏著美好的力量,可以克服上述嚴峻的命運,幫助我們把人生轉變成充滿光明和希望。即使回顧我自己的人生,這個事實也是昭昭然的。

稻盛和夫企盼透過這本書能夠讓更多的人理解「工作」的意義,並且從此過著幸福璀璨的人生。

邁向成功的「實學」--什麼是「最棒的工作術」?--

所謂「工作」就是--
●超級認真工作是讓人生好轉的不二法門。
●要愛上工作,成為自燃性的人。
●工作時要有崇高目標。
●每天持續努力。
●以「perfect」為目標,而非「best」。

樂觀地構想、悲觀地計劃、樂觀地執行。

作者簡介

稻盛和夫

繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」,稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」,最主要的原因不是他曾創出京瓷和KDDI兩家名列世界五百強的大企業,而是他是在日本企業家中,最能夠展現大愛思想的企業哲學家。

今年年初,他又受日本政府之邀,以七十七歲高齡出面擔任破產的日本航空的會長,力圖拯救日本航空,實為火線熱門人物。

西元一九三二年生,鹿兒島大學工學部畢業;一九五九年設立京都陶瓷株式會社(一般稱為「京瓷」),歷經總經理、董事長,一九九七年轉任名譽董事長。一九八四年設立第二電電(KDDI)並擔任董事長,二○○一年起轉任最高顧問。

一九八四年設立稻盛財團(即基金會),同時設立有東方諾貝爾獎之稱的「京都賞」,此外並針對年輕企業家設立「盛和塾」,親自擔綱講座教授,盡心盡力為國家訓練年輕的經營人才。

主要著書有:《稻盛和夫的哲學:人為什麼活著》、《高收益企業》、《稻盛和夫的中小企業經營學》、《人生的王道:人如何活著》(天下雜誌出版)等。

譯者簡介

彭南儀

畢業於東吳大學日本文化研究所碩士班,目前在政治大學及政大公企中心擔任日文講師。

譯著有:《高收益企業》、《說動力——一句話讓人動起來》、《關鍵40歲--40歲開始成長的人40歲停滯的人》、《淘金印度》(天下雜誌日本館出版)。

  • 譯者: 彭南儀
  • 出版社:天下雜誌

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  • 出版日期:2010/03/15
  • 語言:繁體中文


商品網址: 稻盛和夫工作法:平凡變非凡

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爬坡、越野、馬拉松-大學生的時間管理



邁向成功自我管理術套書組(筆記成功術(修訂版)+ 時間管理成功術(改版))



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1分鐘高效工作術:6種一分鐘思維與71項實戰心法,讓你工作提速、業績超標、下班準時!



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最有生產力的一年



快速學會職場上最重要的2大能力:速度力與整理力



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生產管理辭典



現場改善:日本競爭力的成功之錀



作業研究



生產與作業管理(黃.施.林)



生產管理



作業研究(精)



生產管理-系統方法



現代生產管理



生產系統管理



生產實務



設備初期管理:產品、設備的品質保證



名家創意系列1:識別設計



名家創意系列2-包裝設計



包裝設計年鑑



生產與作業管理(合訂精簡本)



生產管理





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尼加拉瓜政府15日與在野團體達成停火協議,終止尼國數周來的血腥暴力衝突,衝突造成約170人喪生。

英國廣播公司(BBC)網站報導,總統奧蒂嘉政府4月19日通過削減年金與社會保險計畫,儘管其後政府取消計畫,但示威愈演愈烈,甚至演變成反奧蒂嘉政府示威,成千上萬民眾日日上街頭抗議。

朝野15日的和平對話,是在天主教會斡旋下於馬納瓜舉行。雙方同意成立一個真相委員會,就暴力衝突展開調查,並同意國際調查人員可加入調查。 聯合國人權事務高級專員、美洲人權委員會(IACHR)和歐盟代表將獲邀進入尼國協助調查。

政府官員、反對派民間社會團體和天主教主教均表示,衝突雙方應該立即停止暴力和威脅。他們還表示,真相委員會將調查「所有死亡和暴力行為」,找出負責的人。

BBC報導指出,儘管達成協議,尼國要實現穩定的和平,仍有一段很長的路要走。
尼加拉瓜政府與在野組織15日於馬納瓜舉行「全國對話」,達成停火協議。法新社
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高調的中國首善:陳光標傳 博客來網路書局

高調的中國首善:陳光標傳



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底下是 高調的中國首善:陳光標傳 的內容簡介



陳光標在僅僅八年時間之內累計捐贈款物超過十三億人民幣,直接受助人口達七十餘萬……。

陳光標:我想高調行善,卻不想默默奉獻,如果你不服,歡迎向我的首善位置宣戰

陳光標的座右銘:在巨富中死去,是一種恥辱。

  • 出版社:靈活文化

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  • 出版日期:2011/05/25
  • 語言:繁體中文


商品網址: 高調的中國首善:陳光標傳

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企業戰略執行手冊



成功決策的13堂經濟課



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今天是香港主權轉移21週年紀念,行政長官(特首)林鄭月娥在慶祝酒會上聲稱,不會容忍觸踫國家底線的行為。

慶祝酒會今天上午在會議展覽中心舉行,林鄭月娥及兩位前特首董建華和梁振英都出席。

林鄭月娥致詞說,過去一年,特別行政區政府堅持「一國」之本,在大是大非上,態度絕不含糊,對觸碰國家底線的行為絕不容忍。

她說,特區政府也無畏無懼地正確處理北京中央和特區的關係,加強各界對憲法、基本法、國家安全的認識。

她重申,香港會善用「兩制」之利,在北京中央的支持下,積極參與「一帶一路」建設,並與粵澳政府共同謀畫「粵港澳大灣區」發展。

在酒會之前,特區政府在展館外的金紫荊廣場舉行升旗禮,但遭到示威者抗議。

社會民主連線約20名成員,包括梁國雄和吳文遠早上抬著棺材遊行前往金紫荊廣場,沿途高呼「我要真普選、釋放劉霞」等口號。

另外,民間人權陣線預定於下午舉行「七一」遊行,口號之一是結束中共一黨專政。



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